Procesul de recrutare IT strategic

Un proces de recrutare de succes e cel care e gândit startegic. Nu reinventăm recrutarea, ci doar punem multă atenție pe tine ca organizație și venim cu multă creativitate pe cum se întâmplă recrutarea. Chiar cele mai mici detalii fac diferența, iar ele sunt favoritele noastre.
Săptămâna 1
Săptămâna 1

Oficializarea relației de parteneriat

  • P1 - client review (1 h) - te cunoaștem
  • P2 - primești oferta
  • P3 - batem palma pe ofertă, primești draft-urile de documente
  • P4 - meeting, 1 h - ce roluri dați spre noi + se face design de recrutare & flow de lucru, când facem 15 minute ședința săptămânală & alte detalii
  • P 5 - semnăm documentele - start proiect
Săptămâna 2-4
Săptămâna 2-4

Procesul HumanRIse (sourcing & rapoarte)

  • facem sourcing, contactăm, facem HR Screening-uri
  • primești cel puțin 2,3 profile relevante
  • primești rapoarte de activitate
  • primești consultanță de la noi - ajustăm procesul
Săptămâna 5-7
Săptămâna 5-7

Procesul tău & oferte & angajarea

  • se începe procesul de recrutare al tău
  • primești feedback de la noi - întrebăm cum le-a fost candidaților cu tine
  • poți pregăti ofertele de angajare 🙂
Săptămâna 8-13
Săptămâna 8-13

Preavizul noului coleg

Săptămâna 14
Săptămâna 14
  • angajarea - prima zi
  • follow up de la noi până la final de perioadă de probă